游仙区教体局积极推进廉政风险排查和防控机制建设

绵阳市游仙区教体局按照“规范权力、精准防控、廉洁高效”的总体要求，结合工作实际，积极推进廉政风险排查和防控机制建设，进一步规范了权力运行，有效规避廉政风险。

一是思想高度重视，全局齐抓共管。严格落实游仙区纪委监委关于廉政风险防控工作要求，召开专门会议研究廉政风险防控工作，主要领导亲自部署，领导班子成员切实履行“一岗双责”，根据责任分工，抓好业务范围内的廉政风险排查和制度制定工作，各股（室）积极参与，监审股具体落实，形成了齐抓共管的良好格局。

二是梳理职权清单，确定排查流程。以保证职务行为的廉洁性为目的，在清权明责的基础上，围绕每一个岗位、工作环节上容易导致腐败的薄弱环节，按照“对照岗位职责→梳理岗位职权→找准廉政风险”的程序，采取自己找、股（室）查、领导提、集体定的方法，从岗位履责、业务流程、规章制度三个层面深入排查廉政风险点。此次共排查出风险点126个，其中高风险点45个、中风险点58个、低风险点23个。

三是查找风险点位，完善防控措施。针对查找确定的各类廉政风险点，在对照梳理已有制度措施的基础上，有针对性地制定防控措施135条，由分管领导把关，落实责任人员，建立起“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”环环相扣的风险防控机制，切实提高制度执行力、依令而行、按规办理，杜绝一切违反制度、破坏制度的行为，切实形成有效的廉政风险防控机制。

四是注重防微杜渐，加强日常监督。坚持把排查风险、监控风险、处置风险结合起来，由班子成员对分管股（室）、股（室）负责人的廉政风险防范工作负责，根据各个岗位的廉政风险和制定的防范措施，经常性督促检查落实，常咬耳朵、常扯袖子，着眼抓早抓小，对苗头性风险问题及时提醒约谈，做到早纠正、早处置，防止小问题演变成大问题。