（简报第47期）我省牢记总书记嘱托攻坚克难“四大实招”促就业

我省深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，把高校毕业生就业工作摆在突出位置，抢抓毕业生就业关键期、冲刺期，在岗位开拓、就业招聘、政策保障、困难帮扶上下功夫、出实招，千方百计促进全省高校毕业生更加充分更高质量就业。

一、深化访企拓岗，扩大就业有“广度”

广泛开展书记校长联系百家企业活动，聚焦四川省工业“5+1”、农业“10+3”、服务业“4+6”现代产业体系，抢抓“一带一路”建设、长江经济带等重大战略机遇，主动对接与之相关的重点地区、重大工程、重大项目，推动高校和用人单位签订人才招聘合作协议，共建就业实习基地；组织有关高校赴粤港澳大湾区，主动对接有关行业企业，开拓就业市场，截至目前，全省高校书记校长累计走访企业2960家，开拓有效岗位5.8万个。依托成渝地区双城经济圈就业创业联盟，以9个分盟为单位，组团开拓就业渠道和就业岗位。举办“西才东就”网络视频交流对接会，为我省装备制造类专业高校2022届应届毕业生提供有效岗位950个，推动促成14个校企合作项目签约。扎实推进“万企进校园”计划，全省高校累计举办线上招聘活动2.27万场次，提供就业岗位545.51万个；举办线下招聘活动1.84万场次，提供就业岗位132.99万个；举办校企供需对接活动620场次，达成合作意向884项。

二、聚焦重点行业，推动就业有“精度”

省委省政府召开专题会议，研究医疗卫生类毕业生就业现状，统筹疫情防控工作现实需要，按照“省级统筹、市级主体，公开公平、竞争择优，强化保障、加强管理”原则，在全省医疗卫生机构、中小学校、县级新冠疫情社区排查专班、乡镇（街道）或乡镇（街道）社工站等设立公共卫生特别服务岗3万个，其中，医疗卫生机构岗20500个（含4000个疫情防控应急岗），中小学校医辅助岗3000个，社工岗6500个，为医疗卫生类毕业生提供优质就业岗位，有力推动医疗卫生类毕业生就业大局稳定。依托成渝地区双城经济圈高校就业创业联盟，发挥联盟各分盟行业优势促就业，组织举办“医卫健康”“师范教育”等行业专场招聘，1100余家知名企事业单位单位提供就业岗位1.3万余个。

三、强化政策保障，稳定就业有“力度”

出台《进一步稳定和扩大就业十五条政策措施》，针对促进高校毕业生等重点群体就业提出一系列务实政策举措。加大政策性岗位供给力度，招录公务员不少于1.3万人，其中选调生不少于2000人。事业单位招聘总数不少于4.5万人，其中学校招聘不少于2万人、医疗卫生机构招聘不少于1万人。全省国有企业招工规模在2021年基础上提高10%以上，提供岗位总数不低于2.5万个。应届毕业生应征入伍规模扩大至6000人。“三支一扶”“特岗教师”“西部计划志愿者”招募规模不低于6000人。扩大科研助理岗位聘用规模，对公办高校新增设置科研助理岗位且聘用期不低于12个月的，每聘用1名高校毕业生给予高校1万元奖补。开发3万个就业见习岗位，对年度吸纳见习人员超过200人、留用率超过60%并稳定就业1年以上的就业见习基地，给予50万元一次性奖补。扩大升学深造比例，普通高校专升本和研究生招生规模扩大至7万人。

四、精准困难帮扶，促进就业有“温度”

建立健全就业困难毕业生帮扶工作机制，实施就业困难学生帮扶“暖心工程”“一把手”工程。全面摸排全省脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生等5类重点群体底数，建立“省—校”两级就业困难群体基本信息和就业帮扶工作台账，截至6月中旬，全省5类重点群体共有毕业生4.6万余人。高度重视5类重点群体毕业生就业工作，督促各高校实施“一人一档”“一人一策”精准指导、靶向服务、定点援助，通过开展个性化辅导、组织专场招聘、优先推荐岗位等方式，全力促进就业困难群体毕业生顺利就业、充分就业，截至目前，全省困难帮扶对象毕业去向落实率与全省总体水平基本持平。按照人均600元对3万名困难群体高校毕业生发放1800万元就业帮扶补贴。联合浙江省模具行业协会，针对制造装备类就业困难毕业生，成立“西才东就”专项公益基金，推行“一生一方案一企业导师”的精准帮扶模式。依托“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，计划组织5200名困难群体高校毕业生实施线下集中培训，切实提升就业能力。