内江市市中区“五个倾斜”强化乡村教师队伍建设

内江市市中区教育和体育局认真贯彻落实中央和省、市、区关于城乡教育一体化各项决策部署，以“五个倾斜”为抓手，全面加强乡村教师队伍建设，助力城乡教育一体化发展。

师资保障向乡村学校倾斜。在核定或调整全区中小学幼儿园教职工编制时，实行城乡统一的编制标准，并适当向乡村学校倾斜。在教师配备时，优先配齐乡村学校教师。近年来，为农村学校考聘、引进400余名教师。实施校长教师交流轮岗，优先安排骨干教师到乡村支教。2019-2020学年城乡教师交流轮岗153人。

福利待遇向乡村教师倾斜。严格执行农村教师补贴和乡镇工作补助，确保农村教师工资待遇不低于同级别城区学校教师；大学生到乡镇学校任教，入职时高定一档薪级工资；大力修建教师周转房，努力改善乡村教师的住宿条件。近年来，已投入各级财政资金1581万元为农村学校建设教师周转宿舍200套。

培养培训向乡村教师倾斜。优先选派乡村学校校长、骨干教师参加市级以上专题培训和研修培训。以“国培项目县”培训项目为平台，定期送培到校、送教下乡，多次开展教研员走基层、“名师工作室”名师下基层活动。开展全员素质能力提升工程，2019年完成中小学、幼儿教师全员培训1661人次，重点保障乡村教师信息能力提升培训，全面促进乡村教师素质提升。

评职晋级向乡村教师倾斜。在农村学校任教累计满25年（20年）且仍在农村学校任教的教师，符合具体标准条件的，可不受本单位岗位结构比例限制直接推荐申报评审高（中）级教师职务。在农村中小学同一等级教师岗位聘用满10年及以上、连续工作20年及以上、工作累计满30年的教师，竞聘同一专业技术职务层级内部上一等级教师岗位时，可不受教师岗位结构比例限制。2019年有18名农村教师办理同一职务层级内部岗位等级竞聘。

评优评先向乡村教师倾斜。每年教师节以区委区政府名义表扬一批优秀教师、师德标兵、教育工作者等，每两年评选一次“甜城乡村园丁奖”。向上推荐先进个人时，优先推荐乡村教师。2019年，以区委区政府名义表扬育人标兵、教学标兵、师德标兵等200余名。朝阳镇初级中学教师钟玲获得四川省优秀教师称号。