满弓拼战谱写万源教育奋进篇章

2025年，达州万源市委、市政府坚持“教育优先发展”战略，笃定建设“教育强市”目标，体制改革“破坚冰”、结构调整“下深水”、资源配置“攻难点”，全力写好“教育三年提质”奋进篇章，加快办好人民满意的万源教育！

抢抓机遇  红城校园换新颜

市委、市政府组织召开2025年万源市教育工作大会暨第41个教师节表扬大会，并坚持每季度召开教育三年提质专题推进会，主要领导赴基层调研必进校园、必看项目、必问师生，加速推动强基、强校、强师、强教、强生“五大行动”，万源经验荣登达州教育大会舞台。

2025年，抢抓托底性帮扶等机遇，累计争取各类资金达1.82亿元。其中中省教育专项资金1.63亿元，一般债券资金965万元，工商银行捐赠资金130万元，托底帮扶食堂改造提升资金100万元，舟山市普陀区捐赠371万元，达州市结对帮扶学校捐赠资金370万元。达州市域优质学校结对帮扶万源74所学校，结对双方开展校际交流互访480余次，捐赠教学一体机90台、图书10万余册及教育教学器材1万件套。

实施的26个水泥运动场“塑化清零”项目全部竣工投用。旧院镇幼儿园、玉带学校教师周转房等13个停工多年项目全面复工并接近尾声。重点项目万源三中高中综合楼项目有序装修。草坝中学、草坝小学、花楼学校项目均已开工并加快建设。投入资金180万元，对黄钟中学、罗文小学等8所学校食堂进行改造升级。投入920万元，建成市级中小学心理健康辅导中心1个，学校标准化心理辅导室34个。

加速改革 红城战队立新功

创新建立校园长公开选聘、公开选岗机制，将教育质量作为关键考核指标，公开选聘校园长17人，公开选岗交流校园长25人。重新调整设置9个学区办，公开选聘学区工作人员60人。创新做法被省教育厅和市教育局刊用推广。

多渠道招引教师92人，考核招引2026年部属公费师范生4人，增长100%，实现北师大优师招引“零的突破”。陕西师范大学在万源中学建立教育人才实训基地。在成都新建教师培训基地3个，选派350余名“巴山名师”培养对象赴蓉跟岗学习。

19个“三名工作室”开展研修55次，组织学科赛课活动60余场，13名教师斩获达州赛课一等奖，33人荣获等级奖，1人晋级全省赛课；2个教学案例获教育部等级奖，15个教学案例获省等级奖，教育科研课题、论文等成果获省市等级奖340项，同比增加15%，保持在达州教研第一方阵。

担当提质  红城育人刷新绩

在万源中学开展初高中贯通拔尖培养，高考特控上线462人，A+1等级学生特控上线率96.8%，超达州平均值30.2%，历史类最高分跃居达州市前3位；职高本科升学率增长200%。中考A+3及以上等级620人，同比增长13%。

依托2个达州市级劳动教育研学基地，开发特色劳动课程50余门，1.8万余名学生参加校外劳动实践研学。钱棍、腰鼓等本土非遗项目充实万源中学、大竹镇小等13所“非遗进校园”示范学校第二课堂。创建“全国青少年校园足球特色学校”1所，1支队伍获全国少年轮滑锦标赛少年男子组季军，1人选入四川省跳水队，1支队伍全省锦标赛夺冠并挺进省运会，189人次荣获省市艺体奖项。

将教育资助作为兜底工程，做到13类困难学生“应助尽助”，兑现了“不让一个孩子失学”的庄重承诺。年度资助家庭经济困难学生5.65万人次，发放资金3700余万元；争取四川银行、工商银行资助优秀困难学生418人。争取社会资金100万元，资助困难师生296人。为6000余名大学生发放助学贷款9900余万元。