乐山市优化教育人才引进培育政策

近日，乐山市委全面深化改革委员会办公室和乐山市委教育工作委员会印发《乐山市基础教育人才引育激励机制改革方案》（以下简称《方案》），优化教育人才引进培育政策。

记者获悉，乐山市此次人才引育激励机制改革包括全职引进、培育激励和柔性引用三个方面。全职引进按照专业能力和获奖成果分为一二三类。人才首次进入乐山工作，并能全职工作6年及以上，可享受5万元至50万元不等的一次性安家补助。引进人才在本县域内购买首套新建商品房，按分类享受5万元至30万元不等的一次性购房补贴；在乐山范围内租房，给予不超过3年的租房补助。同时，乐山市大力支持全职引进人才参评“天府青城计划”“嘉才计划”等重点人才计划，对入选人才在便捷就医、子女入学、配偶就业等方面提供专属服务。

对于在职教育人才的培育激励，乐山市以业绩为导向，在教学业绩和教育科研方面，根据相关标准设置了几万元到数十万元人民币的奖励；同时，落实奖励和补助经费，鼓励教师提升学历学位。值得一提的是，为发挥人才引领作用，乐山市将在教师新聘用正高级岗位或新评为特级5年内，按20%的比例统筹安排到薄弱学校轮岗2年，对表现优秀的给予5万元工作经费激励。

《方案》还明确，乐山各地、各学校（单位）要聚焦拔尖创新人才早期培养、高效精准管理、学校特色发展等，以项目合作、科研交流等方式，柔性引进教育管理和教学名师（团队）。