成都医学院扎实推进毕业生高质量就业

压责任、抓主线，党政同责抓就业。成立毕业生就业工作领导小组，形成书记校长亲自部署、分管校领导靠前指挥、二级学院党政一把手作为第一责任人、全员参与的就业工作机制。贯彻落实就业工作“一把手”工程，开展“用人单位大走访、全员联动促就业”等专项行动。进行就业数据汇总分析，开展毕业生就业质量调查，从就业情况、行业分析、用人单位评价、发展趋势研判等方面，全面科学评价毕业生就业质量，为学校人才培养质量提升提供支撑。

执计划、动态管，科学布局推就业。研判就业形势，根据毕业生情况制定2023届毕业生就业工作推进方案和2023届毕业生“书记校长访企拓岗”活动方案，明确任务分工，紧盯时序进度，确保就业工作有计划、有行动、有回响。学校党委书记、校长带头，二级学院书记、院长带队，进企业、联行业、赴科伦药业、广元市第一人民医院、成都京东方医院等单位、企业，开展访企拓岗专项活动50次，拓展岗位400余个。

拓渠道、开路子，主动作为引就业。建立大学生就业信息管理平台，搭建2800余家用人单位数据库，及时更新就业讯息。建立毕业生就业去向数据台账，掌握学生就业意向，推送就业信息，分类做好就业指导。积极开发科研助理岗位，认真做好“特岗计划”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等政策性岗位报考指导服务，引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方去。积极开展线上线下双选会，举办春秋季大中型双选会7场，专场招聘会47场，累计提供就业岗位2.6万余个。

推创业，带就业，产教融合促就业。推进“产”进课堂，“教”进企业的应用型人才培养模式改革，在人才培养方案中设置4～10学分的“专业能力与创新创业课程模块”，与企业合作研发建设《IVD研发实践》等一批专业创新创业必修课程，将创新创业教育理念和内容植根于专业教育中。结合学科专业特色，构建“国家级-省级-校级实验教学中心-院级实验室”四级管理的实验实践平台，与企业共建5个大学生创新创业实践基地，引入天使投资人，设立种子基金和创新创业奖学金，成立校企双方参与的双创项目指导委员会。