西南石油大学实现秋季校园招聘“开门红”，开学首周300余名准毕业生签约

“这是我作为应届毕业生第一次参加校招，既兴奋又紧张。”西南石油大学土木工程专业2026届本科毕业生潘俊凡在开学首周就忙碌起来。9月2日到6日，他参与企业到校的宣讲会，经过面试后，即刻签订了三方协议，最终顺利签约了中铁八局集团第七工程有限公司。

据统计，开学首周，近百家用人单位到西南石油大学进行招聘，准毕业生签约人数达300余人，同比2025届毕业生开学首周签约人数翻番，实现了秋季校园招聘“开门红”。

“学校邀请了五湖四海的优质企业来校招聘，企业对校方以及毕业生很信赖。”潘俊凡感受到学校组织招聘活动的用心。“开学第一天就有用人单位进校招聘，第一周就举办了大型双选会，还推出了一系列有针对性的就业指导活动，学校真的很用心、贴心。”机电工程学院学生小王也将于明年毕业，新学期一开学，他便感受到了学校对毕业生就业工作的重视。

开学季即迎来求职“黄金季”，源于西南石油大学毕业生就业服务“不断线”。暑假期间，为切实做好2026届毕业生就业工作，西南石油大学持续开展“五访五促”专项行动，校院两级累计走访用人单位超120家、校友300余人次，线上线下联系对接学生家庭2600余个。

同时，学校还上线了“梦溪生涯” AI咨询智能体，实施了“蓄势·拓能”职业生涯发展计划，推出了能源电力行业、金融行业等6个行业的线上训练营直播课和央国企秋招简历诊断、面试模拟等系列活动，累计服务学生3000人次。

开学首周，西南石油大学就业服务工作频频出击：9月1日，学校党委副书记丁林召开秋季学期学生工作会，对毕业生就业工作进行重点部署，要求做好“送政策”“送信息”“送服务”“送指导”，帮助毕业生高质量充分就业；当天，学校推出为期一周的“金秋送岗·职盼有你”就业嘉年华，聚焦毕业生多元化求职需求，精心策划就业指导、校园招聘等系列活动，覆盖求职、考公、考研、留学等方向；中铁二局等单位进校开展招聘活动；9月4日，学校举办了秋季学期首场双选会，多家知名企业到校招聘，现场还设置了“西部计划”“三支一扶”“出国留学”“考研深造”“应征入伍”等咨询展位……

“截至目前，公司已经签约22名西南石油大学2026届毕业生。期待有更多毕业生到我公司工作。”中铁隧道局校园招聘负责人张晓宁说。

开学首周签约人数同比翻番，是西南石油大学长期以来高标准做好毕业生高质量就业工作的生动写照。近年来，该校深化访企拓岗行动，主动对接国家战略需求，持续完善“重点引导单位名录”，书记、校长带头开展访市县园企拓展岗位促就业行动，校院两级年均走访单位超过500家，与辽宁、新疆等省（自治区）人社部门、重点企业共建人才工作站20余个。着力建设就业育人主题教育基地，推出10个方向的就业工作室，分层分类开展特色化、精准化的生涯教育与就业指导，积极提升毕业生就业能力，持续深化毕业生“为祖国加油，为民族争气”的精神追求。就业学生中奔赴关系国民经济命脉的重要行业、关键领域和基层一线的达80%，扎根中西部的达70%，投身能源行业的达45%。

为提升就业季校园招聘质效，西南石油大学还为学生打造了“云就业”平台，实现信息发布、校园招聘、签约管理“一网通办”，年均推送岗位信息1 .2万条。常态化开展“小而精、专而优”的校园招聘活动，年均举办招聘活动600余场。下一步，学校将切实抓好优质岗位拓展、校园招聘服务、就业观念引导、求职升学指导等工作，确保就业季“天天有宣讲，周周有双选，月月有专场”，促进毕业生尽早落实毕业去向。