四川农业大学：“五抓五带”强引领，支部结对促帮扶

四川农业大学锚定巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标任务，充分发挥高校科技、人才优势，新农村发展研究院党支部先后与雷波县金海村等5个村党支部开展结对共建。通过探索“五抓五带”为抓手，构建“支部联建、平台共建、资源共享、信息互通、工作联动”机制，赋能帮扶工作提质发展。

抓组织建设带动党组织政治功能发挥。共建支部明确须在增强政治功能和组织功能上持续用力，将党的政治优势、组织优势转化为工作优势，为乡村振兴提供坚强政治保证的工作思路。新农村发展研究院党支部安排支委指导村党支部制定《年度党建计划》《安全与意识形态责任清单》《村两委成员职责清单》等系列规章制度，推动共建党支部标准化建设。两年来，结对支部组织力显著提升，党建工作案例先后在《四川党的建设》《凉山日报》等省、州新闻媒体报道20余次。

抓理论武装带动党员思想建设。把理论学习作为首要任务并贯穿始终，通过“专家教授讲，第一书记谈、实践调研学”等方式提高理论学习生动性和实效性。邀请省委理论宣讲团和学校马克思主义学院专家教授入乡进村开展政策宣讲，让广大干部群众牢记“国之大者”“省之要事”，激发干事创业激情；发挥驻村第一书记优势，把“大道理”讲成“大白话”，沁润党员干部心田。先后组织20余名村干部和致富带头人到眉山市东坡区永丰村、郫都区战旗村和川农牛科创农庄等地开展实践调研，开展“沉浸式”体验学习。

抓班子建设带动人才队伍发展。在石板滩村，构建“驻村干部+本土能人+返乡青年”的人才矩阵，以驻村干部、高校专家为“双导师”接力培育石板滩村返乡创业青年丰母体，激发基层党建“头雁效应”。丰母体不仅选为村党支部书记和2024年第四季度“四川好人”，还带动一大批青年返乡创业，包括村党支部书记在内的6名村“两委”干部全部实现学历提升。形成了“引进来+沉下去+带起来”的梯队培养模式，培育了一批“带不走”的雷波乡村振兴人才。

抓作风建设带动干部担当作为。自结对共建以来，校地协同累计争取各类资金共计800余万元，新建产业轨道1.2万米，整治危岩约5000余平方，安装太阳能路灯500余盏，新建蓄水池1000余立方，助销脐橙等农副产品100余万元。2024年，雷波清风推送了一则《一件一件盯着办，群策群力解愁盼》的新闻，讲述了雷波县金海村党支部成功推动一所停工数年的幼教点重新投入使用的故事。

抓联建成效带动事业产业发展。新农村发展研究院党支部通过整合三区人才、科特派等人才资源，组建“首席专家+技术骨干+产业硕博士”科技帮扶团队，以“支部联建+产业帮扶”为核心路径，用帮扶成效检验共建成效。两年来，举办“乡村振兴大讲堂”23期，组织专家100 余人次赴开展技术服务，培训基层干部群众和农村实用技术人才超 2000 人次；完成新品种“雷莼1号”田间鉴定；推广“大豆玉米带状复合种植”“蜜蜂活框饲养”“肉牛选购标准”等实用技术20余项；印发《茶农种植规范》《莼菜病虫防治》等图文口袋书；试点开展“大学小村”结对科技帮扶，遴选“大学小村”乡村振兴首席专家10 名，“一对一”助力10个村特色产业发展。