（简报第3期）西南石油大学将支部建在团队上 实现党建业务双提升

近年来，西南石油大学围绕一流学科建设目标，大力加强教学、科研团队建设，创新推行教师“人人入队计划”，坚持将党支部建在团队，实现党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，确保各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，有效克服党建和业务工作“两张皮”现象。

一、依托团队建立党的支部

一是选好双带头人。2013年，学校出台《加强和改进党支部工作若干规定》，选好配强支部书记。目前，符合“双带头人”的教师党支部75个，已占专任教师党支部总数的90%以上；优化支部设置方法，先后组建5个研究所党支部。7个科研创新团队党支部，均已成为学校党建与教学科研融合度高、最具创新活力的基层党组织群体。将“双带头人”支部书记选培与干部队伍建设深入融合，重视党建工作成效和业务水平能力，在新一轮中层领导干部集中调整换届，被提拔的53名中层领导干部中， 27位有党支部书记经历或党务工作经历，超过50%。

二是建好党建阵地。每年投入资金40万元，用于党支部阵地建设和创新组织活动，支持100余项创新党建活动项目和基层党组织建设项目。将教研室、研究所建设和党员活动室建设统筹部署，鼓励科研团队将党的光荣传统和学科专业发展历程结合起来，打造特色党建文化。以全国“双带头人”海洋油气工程研究所党支部工作室为引领，深入实施教师党支部书记“双带头人”工程，遴选并高标准建设9个校级“双带头人”教师党支部书记工作室，支持14个院级培育项目。

三是树好示范岗位。重视典型人物培育与示范效应发挥，在科研团队党支部设立专家服务岗、骨干示范岗和青年先锋岗等示范岗位，充分发挥示范岗位党员教师在教书育人、科研和社会服务方面的先进示范作用。

二、依托团队开展党群活动

一是开展人人讲微党课。围绕“贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想”“弘扬五四精神，燃烧奋斗青春”“建军九秩，沙场点兵，筑梦军魂”“当前高校意识形态”等主题，坚持全覆盖的人人微党课，引导团队党员走上讲台，激励每一名师生党员的学习热情。截至目前，已有2部微党课作品全国高校支部风采展示活动。

二是开展党建专题活动。开展集中学习、书记专题党课、撰写读书笔记、知识竞赛、读书报告会等专题活动，借助雨课堂、网络课堂、微信公众号、学习强国平台，开展线上线下齐文共享互助学习，探索实践多维度立体式学习模式，提高理论学习的时效性。

三是开展师生共建结对。每周四下午不安排教学任务，推行单周政治学习、教研活动和双周组织生活制度，支持科研团队支部与学生党支部结对共建，组织学生共同参观科技馆、博物馆、红色教育基地等，丰富学生的第二课堂，增进师生情谊，培养科技精神。发挥团队优势特色，依托团队项目，组织学生参加全国石油工程大赛、校开放实验、四川省苗子工程、全国大学生挑战杯等课外科技活动，强化实践育人。

三、依托团队建设一流学科

一是实施“双师四导”制（学术授业教师+育人引路导师，班导师+寝室导师+课外科技活动导师+学长导师）。通过教授面对面、主题班会、师生交心谈心、“同学共做”互监督等，推进科研团队全方位服务学生，引领学生成长成才，提升学生党员的党性素养。

二是全面实施“科研创新能力提升计划”。合理配置教师资源，按照“人人入队”“队队入院”思路组建科研团队，提高学术成果产出质量，创建并持续引领我国储层保护、欠平衡钻井、压裂酸化、天然气工程、海洋石油工程各项技术，获国家教学成果奖7项和国家科学技术奖30项。

三是实施“科研成果转化能力提升计划”“服务经济社会发展能力提升计划”。成立世界上首个“海洋非成岩天然气水合物固态流化开采实验室”，作为主要参与单位在南海进行的联合开采可燃冰获得成功，加入“工业大数据应用技术国家工程实验室”，新建省深层超深层海相页岩气开发国际科技合作基地、省引才引智基地、天府新区新能源研究院等。2019年，全校新增科研项目1138项，合同金额5亿元，成果转化项目18项，合同金额553.6万元；授权国内专利969项，其中发明专利414项，获得15项美国专利权，计算机软件著作权155项，师生服务地方经济社会发展主动性、能动性得到充分激发。