四川教育动态第24期

目录

【疫情防控】

●四川出台12-17岁在校学生新冠病毒疫苗接种工作方案

●德阳市强化疫情防控督查织密校园安全防护网

●雅安市扎实推进学生群体新冠病毒疫苗接种工作

●西南交通大学多措并举做好新冠病毒疫苗集中接种工作

【党史学习教育】

●宜宾市翠屏区创新形式让红色基因融入师生血脉

●西南石油大学创新暑期实践促进党史宣讲效果

【队伍管理】

●广安市多途径推进教师队伍建设

●南充市顺庆区“三结合三提升”强化师德师风建设

【就业工作】

●达州市创新举措提高毕业生就业率

●川北幼儿师范高等专科学校扎实推动毕业生高质量就业

【简讯】

【疫情防控】

●四川出台12-17岁在校学生新冠病毒疫苗接种工作方案。近日，四川省教育厅、四川省卫生健康委员会联合制定印发了《四川省12-17岁在校学生新冠病毒疫苗接种工作方案》。根据《方案》，2021年8月1日至10月15日期间，按照属地管理、就近就便、知情同意、确保安全的总体原则，在有效做好疫情防控工作的基础上，我省分批次积极稳妥推进全省12-17岁学生新冠病毒疫苗接种，确保适龄无禁忌症学生两剂次灭活疫苗应接尽接。

《方案》指出，接种对象为全省12-17岁无禁忌症的中小学在校学生。按照国家和省新冠疫苗接种工作统一部署，在全省分阶段、分批次组织开展中小学在校学生新冠病毒疫苗接种工作。

《方案》要求，暑假期间，各市（州）卫生健康行政部门要根据学生摸底情况对辖区内新冠病毒疫苗接种单位进行合理划分，在各接种点位设置12-17岁学生接种“绿色通道”，确保学生在家长（监护人）带领下能就近就便接种疫苗，保证随到随接。

《方案》强调，各接种单位应配备充足工作人员，合理安排接种时间，错峰接种，避免学生及家长聚集，按照新冠病毒疫苗接种方案相关要求规范有序开展接种。有条件安排在校内集中接种的学校，要在属地卫生健康行政部门指导下规范设置临时接种点，完善接种操作规范，充分考虑夏季高温酷暑、雷电暴雨等恶劣天气对接种工作的影响，细致做好接种保障工作。

《方案》要求，目前获准在未成年人中使用的疫苗只有国药集团中国生物北京生物制品研究所有限责任公司和北京科兴中维生物技术有限公司生产的新冠病毒灭活疫苗（Vero细胞），接种前务必做好核对，严防出现接种差错。

《方案》强调，各地要充分发挥属地疫情防控指挥部对推进新冠疫苗接种工作的统筹作用，继续发扬“党委政府找人、行业系统组织、卫健部门接种”等好的经验做法，加强多部门沟通协作。各部门和学校主要领导要亲自抓，层层压实各级疫苗接种工作领导小组、教育行政部门、卫生健康行政部门、接种单位、相关学校、乡镇（街道）、家庭家长的责任，形成条块结合、上下联动、齐抓共管、合力推进的工作格局。（体卫艺处）

●德阳市强化疫情防控督查织密校园安全防护网。（1）落实督查责任。建立健全疫情防控督查工作管理制度，制定督查工作安排与计划，调整主要负责人任组长，各分管领导为副组长的学校疫情防控督查指导组，设立6个包片包校督查指导组，对各地、各校进行督导检查。各区（市、县）教育部门、经开区社会事业局按照属地管理原则，结合本地实际，健全相应的疫情防控督查机制，负责“全覆盖”对本地学校、校外培训机构疫情防控工作进行督促检查。（2）改进督查方式。采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”的方式，实施“督导检查时间、督导检查方式、督导检查内容、督导检查范围、通报督导检查情况”五个统一督查。截至8月3日，已对14所市直属学校、9所大中专院校疫情防控进行了督导检查，并抽查45所学校、32所校外培训机构的疫情防控工作，同时对部分学校、校外培训机构的疫情防控工作进行了“回头看”。（3）强化督查整改。针对督查中发现的部分学校疫情防控指挥体系不健全，防控方案不完善，防控意识有降低，防控措施不到位，师生行踪排查不准确等问题，明确要求限期整改。对抽查校外培训机构发现的防疫物资准备不充分、工作人员防护意识差、学生信息排查不到位、“进门关”把关不严、环境消杀未坚持、留观室设置不符合要求等问题，按照属地管理、谁审批谁负责、联防联控的原则，督促区（市、县）教育部门、经开区社会事业局指导校外培训机构做好整改落实工作。截至8月3日，已关停1所疫情防控措施不力且整改不到位的校外培训机构。（德阳市教育局）

●雅安市扎实推进学生群体新冠病毒疫苗接种工作。（1）精心组织。制定并实施《雅安市教育系统新冠病毒疫苗接种工作方案》，强化各级疫情防控指挥部办公室、教育和卫健、社会协同配合。线上线下正面宣传疫苗接种政策、疫苗安全性和有效性等，提高师生员工对接种方式和接种途径的知晓度。加强师生安全教育和心理疏导，采取有效措施引导学生和家长提高接种意愿，在知情同意、保障安全的前提下积极接种、主动接种。（2）精确摸底。按照“全面排查、不漏一人”的原则，对本地本校教职工和12岁以上学生应接种和已接种等情况进行全覆盖摸底调查，建立未接种或未完成全程接种的人员台账，确保数据全面、准确、有效。根据摸排统计，全市12-17周岁学生群体人数约8.28万人。（3）精准实施。在严格落实学校常态化疫情防控的同时，重点抓好疫苗接种沟通告知、摸底统计、宣传教育、心理疏导等工作，优化接种组织和服务流程，组织符合接种条件的人员进行接种，做到接种一人，系统补录一人，销号一人。梳理并及时解决接种工作存在的问题，优化组织和服务流程。派出校长、教职工近3000人开展志愿服务，通过全市14个接种点接种，8月1日，实现12-17周岁学生群体接种2万余人。（雅安市教育局）

●西南交通大学多措并举做好新冠病毒疫苗集中接种工作。（1）增强大局意识，提高政治站位。成立新冠病毒疫苗集中接种领导小组。领导小组统筹学校新冠病毒疫苗集中接种工作，组长由学校党政领导担任，副组长由分管疫情防控工作校领导担任，成员为其他校领导班子成员和各二级单位党政负责人。学校从疫情防控经费专项列支50万元，保障疫苗集中接种工作。（2）营造接种氛围，提高接种信心。开展疫苗知识科普宣传，面向师生对疫苗厂家、种类、生物原理及有效性等知识进行科普宣传和解答，消除师生疫苗知识盲点和疑虑。发挥学校各类宣传媒介和窗口，包括微信公众号、广播、横幅、海报等深层次、多元化、全覆盖落实校园疫苗集中宣传，切实营造校园疫苗全民接种氛围。做好疫苗接种现场党员领导干部带头接种的正面引导宣传，鼓舞师生疫苗接种勇气，筑牢师生疫苗接种信心。（3）精准组织接种，提高接种比例。学校先后邀请金牛区、郫都区卫健部门、街道办、社区服务中心入校开展工作指导，梳理接种流程，落实工作环节，把控注意事项，对标工作清单，细化任务分工，确保流程清晰、环环相扣、具体到人、责任到人。分阶段对师生接种意愿进行统计，对持观望态度的师生一对一开展思想政治教育和引导。通过制定停课调课工作方案、分类分批接种方案等，精准组织教师、学生、后勤服务保证人员、离退休老同志等不同群体的接种。（4）强化服务保障，提升接种体验。通过张贴接种现场功能分区图、接种流程图等引导标识，选派学生志愿者，制定排队区交通管制方案等方式，使接种现场井然有序。紧急调配资源，保证候种区和留观区空调、一次性纸杯、饮用水、应急医疗全时段保障。向医务人员、志愿者及现场保障人员定时配送营养工作餐，赠送感恩纪念品。（西南交通大学）

【党史学习教育】

●宜宾市翠屏区创新形式让红色基因融入师生血脉。（1）开设红色教育课堂。利用“家长课堂”开设“红色讲堂”，由学生家长讲述革命英雄感人故事，一起感悟英雄光辉事迹。充分发挥课堂教学主阵地作用，挖掘本土红色教育资源，编印地方党史教育手册，打造“红色精品课”，每天晨会课讲红色故事，音乐课唱红歌，课前5分钟讲革命英雄故事，美术课绘长征，将红色文化有机融入思政课程、音乐课、美术课等学科教学，让党史学习教育进教材、进课堂，厚植学生爱党、爱国和爱社会主义的情感。目前，全区2000余名老师和家长已讲各类党史知识课3000余节。（2）打造红色校园文化。中小学结合党的艰苦历程将教室打造“长征”党史馆、“遵义会议”党史馆等100余个不同主题的微型“党史馆”；部分学校建设“少年军校工作坊”举行军事手工展，建成“少年军校国防教育展厅”组织学生参观学习。幼儿园在校内设置“过草地”“吃红军餐”“飞夺泸定桥”等红色文化场景，开展“小红军”重走长征路体验游戏。目前，全区67所中小学、幼儿园均融入红色文化基因，师生们在看、听、思、行中身临其境，感悟革命英烈们的崇高精神。（3）开展红色主题活动。组织开展以“弘扬一曼精神，悦读红色经典”为主题的中小学学生经典美文诵读比赛，49所中小学校分8个片区开展选拔赛，3000余名学生在经典朗诵中激活思想、提升感悟。举办以“党史我来讲，红色照我心”为主题的教师普通话技能比赛，通过朗诵经典诗文、讲英雄故事、革命精神、讲伟大党史，近千名教职工在比赛中汲取党的精神营养。开展万名学生唱红歌、万名学生红色研学旅行、万名学生观红色影视活动，组织千名学生演红剧、万人共读党史书籍等系列活动。全区10余万师生在活动中，追忆革命先辈往昔峥嵘岁月，激发爱党情怀。（宜宾市教育和体育局）

●西南石油大学创新暑期实践促进党史宣讲效果。（1）访学明初心。成立火车上的大学生移动宣讲团，通过访学充分挖掘红色资源，将火车沿途革命遗址作为党史学习教育生动课堂，把党史讲到沿线群众心头。突出沉浸式、体验式、互动式访学，采访85岁老党员、修建成昆铁路的前铁道兵某营营长谭明全，沿线少数民族居民、傈僳族妇女李贵琼，乡村产业园负责人以及铁路所经过山区希望小学校长等三线建设参与者、见证者、传承者，领会三线建设初心使命，讲好中国故事。（2）领学悟使命。创新党史宣讲形式，将火车上的党史学习教育链接到云端，拓展到课堂之外。制作多样化党史主题融媒体产品，融合火车移动课堂宣讲内容与典型人物采访视频，录制“云课堂”，制成H5宣讲网页，火车乘客扫描二维码随时随地上线聆听、收看所在站点历史故事，累计点击率逾千次。培植师生群众爱党、爱国、爱社会主义情感，火车宣讲累计20余次，听众达800余人。（3）助学做实事。宣讲团践行“扶贫要扶志，扶志更扶智”理念，将党史宣讲移动课堂搬到小学校园，在成昆铁路沿线的仁和区北纬希望小学，面向山区儿童开展党史宣讲，让孩子在红色历史中汲取奋进力量。设立“飞翔”助学金，资助20名家庭经济困难儿童，开展留守儿童“微心愿”、“成长困惑我来答”等形式多样的服务活动，为山区儿童学习成长贡献力量。（4）助农开新局。注重将党史宣讲成果转化为助农扶贫、服务社会的实际行动，就地转变移动课堂为助农带货平台，宣讲团攀枝花仁和区乡村调研期间，以直播带货形式，帮助果农销售水果，助力乡村振兴，直播销售芒果3000余斤，净利润近万元。（西南石油大学）

【队伍管理】

●广安市多途径推进教师队伍建设。（1）抓党史学习教育强根基。组织到华蓥山、小平故居、三线建设遗址等实地开展党性教育，引导党员干部和广大教师进一步感悟革命精神，筑牢思想根基，激发工作活力。目前，全市各地各校党组织开展理论中心组学习210次，举办读书班125次，举办思政课教育培训会62次，开展主题党日活动1000余次，遴选64名优秀青年教师组成新时代文明宣讲团到全市中小学校开展党史宣讲320余场。（2）抓绩效考评试点增动力。按照“优质优酬、客观公正、注重实效”的原则，草拟《关于加强全市学校教职工收入分配制度改革促进教育高质量发展的意见》。拟对全市所有公办中小学校在编在岗教职工收入分配进行改革，重点突出工作实绩，占比不低于绩效考核总分的50%，年终绩效收入总额最高与最低差距原则上在30%左右，全面打破校际、校内“大锅饭”现象，切实解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干差一个样”等问题，调动广大教职员工工作积极性、主动性，激发干事创业活力。（3）抓领军人才建设强示范。命名5名名校长、18名名师的基础上，联合市财政局印发《广安市中小学市级名师名校长工作室建设实施办法（试行）》，遴选3个名校长工作室领衔人、10个名师工作室领衔人，开展名师名校长工作室成员遴选工作。名师名校长工作室将于9月初工作，拟通过3年时间，实现凝练现代教育思想、锻造教学风格与品牌、提升教育教学质量、打造教师发展共同体目标。组织开展教师信息技术2.0提升培训、教师心理健康C证培训、思政课教师专题培训5次，共培训3800余人次。（广安市教育和体育局）

●南充市顺庆区“三结合三提升”强化师德师风建设。（1）结合党史学习，提升党性修养。将“四史”作为广大教师思想政治“必修课”，72个学校党组织借助主题党日、“三会一课”、专题组织生活会等，开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等教育活动300场次，举办“踏寻先辈足迹·铭记光荣历史”党史分享交流会72场次。以“追寻红色记忆·缅怀革命先烈”为主题，组队红色主题演讲比赛、党史知识竞赛，集中开展清明祭英烈、千名党员教师重温入党誓词、党组书记讲党课、拍摄“在阳光灿烂下”视频等系列活动200余场次。（2）结合评优评先，提升服务意识。持续开展“最美教师”、中小学“师德楷模”等评优评先活动，选树一批具有先锋模范带头作用的党组织和师德师风代表，今年评选出15个先进基层党组织、100名优秀党务工作者、200名优秀共产党员、1位教师获全省优秀共产党员称号、32个基层党组织和党员教师获得区级以上表彰。通过师德师风大讲堂、报告会等多形式推广先进典型，鼓励有条件的学校先行先试暑期托管服务，全区累计2800名党员教师带头参与、5.2万名学生受益。（3）结合师培师训，提升专业素质。开展音体美、幼儿教师教学技能竞赛，邀请教育专家开展学校管理理念及方法专项培训、心理健康专兼教师培训、专职学科教研员培训，培训教师2800余人次。充分利用暑期“充电”时间，邀请中国心理学会学校心理专业委员会、成都市教育科学研究院、上海市教育委员会教学研究室等10名专家学者，开展为期5天的教师集中培训，全区162所公民办中小学、幼儿园6700余名教职工受益。（南充市教育和体育局）

【就业工作】

●达州市创新举措提高毕业生就业率。（1）完善就业服务。出台《关于做好2021年离校未就业高校毕业生就业创业工作的通知》，将就业创业政策形成清单，通过主动推送、媒体宣传、经办服务等渠道面向社会公布。依托“四川E就业”，为未就业毕业生提供公共就业服务。对2021届未就业高校毕业生进行实名制登记，开展岗位推荐、就业指导等活动，为毕业生提供精准化服务。对高校毕业生采取职业生涯规划教育与分类就业指导相结合的原则，做到“一人一师”“一人一策”。目前，登记入库7158人，开展“一对一”服务5490人次，帮助1000余人就业。（2）扩大就业市场。与人社局联合主办高校“战疫送岗校园行”专项行动，成都、达州、巴中等地25家企业提供岗位1816个，举办“智汇天府”公共招聘进校园，省内外400余家医院、学校、公司、企业等用人单位提供就业岗位7500余个。依托“达州公共招聘网”“达才网”“就在达州”微信公众号等渠道，组织线上招聘活动85期，提供岗位5万余个，促成3000余人就业。开展“赢在校园”创业就业峰会、云端就业指导等线上线下培训会50余场次，邀请专业导师对大学生开展培训1216人次。（3）创业带动就业。举办“邮储杯”“诚信杯”创业创新大赛，联合市内三所高校举办“赢在校园”大学生创业就业峰会，为高校毕业生宣讲就业创业政策，开展创业指导，激发创业热情。推行创业担保贷款“双线申请、视频勘察、快速放贷”新模式，落实创业补贴等扶持政策，向24名高校毕业生发放创业担保贷款375万元。打造省级大学生创新创业园区（孵化基地）6个，市级创新创业园区（孵化基地）20个，提供创业培训、项目推荐、创业指导等服务，累计扶持265名大学生入园创业。（达州市教育局）

●川北幼儿师范高等专科学校扎实推动毕业生高质量就业。（1）明确思路科学安排。落实就业工作“一把手”工程，学校党政主要负责人任学校毕业生工作领导小组组长，明确“抓早、抓细、抓实、创新”工作方针。跟进分析、科学安排2021届22个专业2680名毕业生就业需求和就业情况，及时调整措施和重点工作安排。（2）精准统计有效管理。建立就业数据统计台帐,健全就业工作问责机制，对全校10个系部就业干事和辅导员进行全覆盖全国网签上报系统培训2次。截至目前，毕业生专升本520余人，毕业去向已落实2490人，有就业意向暂未落实就业113人，毕业生就业落实率92.91%。（3）深化合作拓展资源。建立完善用人单位信息资源库，加大与行业单位合作力度，拓宽毕业生就业行业领域和区域。加强与成都西翔教育咨询有限公司、绵阳海天师雨幼教管理有限公司、重庆足下科技有限责任公司等合作单位对接，巩固和稳定已有就业市场资源，确保毕业生稳就业。举办线下线下招聘会5场，定向邀请用人单位40余家来校进行现场招聘，结合专业匹配度提供就业岗位1600余个。（川北幼儿师范高等专科学校）

【简讯】

▲7月27日－29日，教育厅同省发改委、财政厅、住建厅等部门，组成审核组，对全省“十四五”基础教育学校建设规划进行汇总审核。（基建后勤处）

▲7月31日，我省2021年普通高校招生普通类本科二批院校121784名考生电子档案已正式投出。（省考试院）

▲8月1日，中国高等教育学会和全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心共同主办“首届全国高校教师教学创新赛事·就业指导课程教学赛事”在上海落幕。（就业指导中心）

▲近日，四川省首届“森林草原防灭火”安全教育主题征文活动成功举办。（安全稳定信访处）

▲近日，四川省学习贯彻全国职业教育大会精神专题培训班在浙江大学继续教育学院召开，全省公办高职院校的46名校长参加培训。（干部人才处）

▲近日，成都理工大学牵头的“深时地理环境重建与应用重点实验室”，四川农业大学参与的“耕地资源调查监测与保护利用重点实验室”入选自然资源部公布42个重点实验室建设名单。（科技研究生处）