四川教育动态第1期

目 录

【重要工作】

●省委教育工委召开2022年第1次（扩大）会议

【党建工作】

●西南医科大学创新支部工作法加强党建与科研工作融合

【双减工作】

●我省坚持减负与提质并重切实减轻作业负担

【疫情防控工作】

●德阳市“三张明白卡”夯实校园疫情防控工作

●攀枝花市多措并举扎实开展校园疫情防控工作

【劳动教育】

●自贡市大安区积极探索劳动教育新模式

【队伍建设】

●四川师范大学着力构建三大机制加强辅导员队伍建设

●成都纺织高等专科学校“招、育、留”协同推进高层次人才队伍建设

【简讯】

【重要工作】

●省委教育工委召开2022年第1次（扩大）会议。1月6日，省委教育工委召开（扩大）会议，传达学习2021年度各市（州）党委书记和省直有关党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议精神，研究贯彻落实措施。强调全省教育系统要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面落实省委十一届十次全会部署要求，贯通运用好党的百年奋斗历史经验，认真落实新时代党的建设总要求，全面加强教育系统党的建设，树立大抓基层鲜明导向，把各地各校党组织建设成为坚强战斗堡垒，不断推动全省教育系统党建工作高质量发展。省委教育工委书记李建勤主持会议并讲话，教育厅党组书记、厅长邹瑾参加会议。

会议传达了省委书记彭清华对省委教育工委书记李建勤抓基层党建工作述职报告的点评意见。彭清华书记充分肯定了李建勤同志2021年在抓民办高校党组织书记选派、高校党委书记校长培训、师生“四史”学习、思想政治工作和意识形态工作、两项改革教育“后半篇”文章、“双规范双减”等工作取得的阶段性成效，指出了存在的问题，并希望继续聚焦主责，认真落实加强党对学校全面领导各项部署要求，围绕立德树人根本任务，抓好教育系统党风政风校风建设，坚决维护校园意识形态安全，办好人民满意的教育。

会议强调，要抓实问题整改，对彭清华书记点评指出的问题，要建立台账、销号管理，明确整改措施、责任单位和牵头人，限期整改，确保整改到位；要进一步完善党委领导下的校长负责制相关配套制度，推动高校党建和事业发展深度融合；要一体推进高校、中小学校、机关和事业单位党建工作，全面提升教育系统党建工作质量，坚决把党对学校全面领导各项部署落实到位；要加紧筹备召开省委教育工委（扩大）会议暨2021年度全省高校党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，扎实开展全省高校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，为建设教育强省、办好人民满意的教育提供坚强政治保障。（办公室）

【党建工作】

●西南医科大学创新支部工作法加强党建与科研工作融合。（1）抓思想，增强凝聚力。加强科研人员国家法律、党内法规学习教育培训，加强党员入党前的培养、考察和审查，建立支部书记联系高级职称科研人员、支委委员联系青年教师制度，及时开展对科研人员的谈心谈话，全方位了解其科研、生活及思想动态，增强凝聚力，推动支部成员业务能力的均衡发展。（2）抓示范，增强向心力。紧扣科研工作，在课题组间开展思想和学术的交流，提高课题组的学术水平和政治思想认识，对团队负责人为非党员的团队，支部加强其思想政治的交流和沟通；支部积极申报党建活动项目，邀请优秀党员分享科研成长经历，以老党员带动新党员，以党员带动群众，以教师带动学生，形成“老带新、传帮带”的阶梯工作模式。（3）抓发展，增强影响力。创新“党建+科研”模式，加强教育部重点实验室的发展，不断增强社会影响力；医学电生理教育部重点实验室建立较为完善的电生理检测技术，为国内几十所大学培训专业人才，提供高质量的社会服务；研究所牵头并联合四川大学等高校组建了四川省2011心血管疾病防治协同创新中心，为四川省的心血管病的预防和治疗提供基础和临床服务。（西南医科大学）

【双减工作】

●我省坚持减负与提质并重切实减轻作业负担。（1）深入谋划部署。先后出台《关于进一步提高中小学课堂教学质量的指导意见》《关于进一步做好义务教育学校考试和作业管理的通知》等文件，围绕课堂、作业和考试关键环节，构建基于“减负”与“提质”并举的教育教学体系。（2）构建长效机制。推动各地各校普遍建立作业总量审核公示和质量定期评价等制度机制，全覆盖建立作业公示制度，统筹规范考试和作业功能，少考精练，考练互补。（3）控制作业总量。明确小学一二年级不得安排学科类书面家庭作业，三至六年级书面作业控制在2科以内，七八年级控制在4科以内，九年级控制在5科以内，探索实行每周一天为“无作业日”。（4）提高作业设计管理质量。将教师作业设计能力培训纳入省培项目，编制发布小学语文等14个学科作业设计与使用建议，开展作业质量评选督查，探索建设考试与作业信息化数据库。（5）加强监督管理。将义务教育学校作业管理纳入对学校的重要督导内容，加大督导问责力度。（基教处）   

【疫情防控工作】

●德阳市“三张明白卡”夯实校园疫情防控工作。（1）人员管理明白卡。建立师生员工外出交流学习、假期出行等往返登记制度，及时做好有中高风险地区旅居史、与感染者有轨迹交叉员工排查。做好师生员工每日体温、症状等健康监测，建立监测档案;督促出现发热、咳嗽等可疑症状的师生员工及时就医排查;对门卫、食堂、宿舍等高风险岗位员工按照要求定期开展核酸检测。（2）园区管理明白卡。在食堂和卫生间等场所应设置洗手设施，加强教室、会议场所、食堂、宿舍、卫生间等重点场所通风换气和清洁消毒。减少集体性聚集活动，确需开展的，严格控制参与人数，落实戴口罩、一米线等防控措施;鼓励错峰用餐，减少堂食;鼓励采用无纸化办公，降低接触传播风险。（3）校园应急处置明白卡。制定校园疫情防控应急处置预案或处置流程，定期开展演练。做好适量的口罩、洗手液、消毒剂、非接触式温度计等防疫物资储备。出现新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者时，立即做好学校出入管控，减少人员内部流动;通知不在校人员做好个人防护、减少外出，并向所在社区报备。积极配合相关部门做好人员转运、核酸检测、流调溯源、场所管控、人员安抚、相关保障等工作。在当地疾病预防控制机构的指导下，对相关场所进行终末消毒，同时对空调通风系统进行清洗和消毒处理，经卫生学评价合格后方可重新启用。（德阳市教育局）

 ●攀枝花市多措并举扎实开展校园疫情防控工作。（1）健全机制强意识。制发《攀枝花市教育和体育局关于做好2022年元旦、春节和寒假期间疫情防控工作的通知》，建立一县（区）一案、一校一案多级共防机制，压实“四方责任”，落实“四早”要求。（2）落实责任强管理。“两节”寒假期间，加强校园场所管理，落实身份核验、体温测量、定期核酸抽样监测、行程报备、轨迹监测、晨午（晚）检等制度。坚持“非必要不举办”“谁主办谁负责”的原则，严格审批报备，落实防控措施。（3）强化督导堵漏洞。组建工作组21个，采取“四不两直”的方式，对全市306所中小学校（幼儿园）及146所校外培训机构疫情防控工作进行专项督导检查，进一步压紧压实全市教育和体育系统常态化疫情防控责任。督导抽查学校（单位）50余个次，督查问题9个。（4）有序接种强监管。指导学校、幼儿园配合当地卫生健康、疾控等部门稳妥有序推进3—11岁符合接种条件儿童接种新冠疫苗，积极组织符合接种条件的师生员工就近就便接种新冠疫苗加强针。截至目前，共完成3-11岁人群接种96130剂次，接种率达98.52%，完成全程接种83277人，接种完成率85.35%。（攀枝花市教育和体育局）

【劳动教育】

●自贡市大安区积极探索劳动教育新模式。（1）占领课程“主阵地”，“开”出多样性。将劳动教育全面、多样融入教育教学的全过程，引导学生树立劳动观念，养成劳动习惯，具备劳动能力。通过开展主题班团队活动、国旗下演讲、专家讲座、视频展播等方式，向学生们宣讲劳模精神、工匠精神等，营造热爱劳动的氛围。（2）开辟实践“小基地”，“种”出新生机。建立丰富多彩的劳动教育实践空间，学校统筹各方资源，将校园进行规划设计，不断丰富拓展劳动教育的实践场所，打造劳动实践精品服务“小基地”。由学校统一购置和管理劳动工具，让学生自己翻地、播种、收获，掌握基本的劳作技能，体验集体劳动的快乐，享受劳动成果的喜悦。（3）结合活动“大课堂”，“展”出丰富性。以“教室无扫帚”“校园环境治理行动”为抓手，发动每一位学生参与做好教室、公区清洁卫生和寝室清洁内务整理。结合美育、体育推动“五育”融合发展，开设绘画、书法、草编、手工DIY等社团，引导学生在社团活动中融入劳动体验。整合敬老院、儿童福利院、图书馆、博物馆等，坚持开展志愿服务，让学生进行公益劳动。（自贡市教育和体育局）

【队伍建设】

●四川师范大学着力构建三大机制加强辅导员队伍建设。（1）着力构建人才选培机制。出台《四川师范大学兼职辅导员（班主任）队伍建设与管理办法（试行）》，面向全校青年教师（40周岁及以下）和干部选聘兼职辅导员（班主任），负责学生日常管理工作，进一步优化辅导员队伍结构，助推青年教师锻炼成长。完成2021年度专职辅导员招聘计划，公开招聘19名事业编制专职辅导员，实行第一年全部编入学生园区工作，第二年根据各学院专业结构、学生性别比例、工作实际需求的“量身定制”辅导员分配方案。（2）着力构建职业发展机制。实施“培根”“励能”“聚力”“育英”“铸魂”五大行动，分阶段、分重点、分对象持续推进辅导员队伍建设。建立辅导员职级、职称“双线”晋升制度，深化落实专职辅导员专业技术职务（职称）评聘“三单”政策。建立辅导员之家、辅导员年级工作组、能力提升研究团队等发展研究平台，组建8个辅导员名师工作室，定期召开辅导员工作论坛。（3）着力构建能力提升机制。每月至少组织一次校级集中学习，邀请校内外思政专家、学校党委书记校长、全国辅导员年度人物等来校进行理论宣讲和经验分享。组织百余名学工骨干赴高校思想政治工作队伍培训研修中心（浙江大学）参加培训，加强对外沟通交流。（四川师范大学）

●成都纺织高等专科学校“招、育、留”协同推进高层次人才队伍建设。（1）出政策强激励“招”人才。将高层次人才队伍建设工作列入重要议事日程，出台《高层次人才引进办法》《高层次人才柔性引进实施办法》《高层次人才引进办法补充规定》《“十四五”期间博士引育目标任务》《高层次人才招聘计划》《学校党委班子成员联系服务专家人才实施办法》等。围绕学校发展需求，开展专场考核30余场，2021年共引培博士10人、全国技术能手1人。（2）搭平台建舞台“育”人才。出台《鼓励在职教职工攻读博士学位的实施办法》《“双师型”教师认定标准和管理办法》，构建校企共培共享内育平台和企业实职锻炼、跟岗访学外育平台，派出31名专业课教师赴行业企业实职锻炼，孵化医用纺织品协同创新团队、乡村振兴环境建设创新团队、蜀绣传统文化传承创新等教学、科研、技能团队10余个。2021年共培育出国务院政府特殊津贴获得者1人、国家技能人才培育突出贡献个人1人、博士2人、全国技术能手1人、成都工匠1人。（3）正风气保落实“留”人才。全年共预算750万元用于人才队伍建设工作，制订《成纺嫘湖人才梯队培养实施方案》，逐步构建成纺嫘湖菁英、成纺嫘湖学者、成纺嫘湖名师人才梯队进阶体系。制订《高层次人才目标任务管理办法》，采用一人一议的方式，规划高层次人才发展。（成都纺织高等专科学校）

【简讯】

▲1月1日，四川兵役登记工作全面展开。（省考试院）

▲1月4日至6日，全国政协农业与农村委员会副主任、中国扶贫志愿服务促进会会长刘永富一行赴凉山州德昌县、昭觉县、喜德县40余所幼儿园和幼教点调研。（民族教育处）

▲1月5日，教育厅组织召开全省校园安全工作视频调度会，，对岁末年初全省教育系统安全工作进行安排部署，坚决遏制涉校涉生重特大事故和较大以上责任事故发生，维护师生安全和校园稳定。（安全稳定信访处）

▲1月7日，教育厅组织召开全省“双减”工作调度会，总结分析“双减”工作推进情况，安排部署“双减”后首次期末考试及寒假期间“双减”工作。（基教处、校外教育监管处）

▲1月8日，我省2022年普通高校招生音乐类专业统考面试考试在四川音乐学院（武侯校区）考点顺利开考。（省考试院）

▲1月9日，我省2021年下半年中小学教师资格考试（面试）顺利结束，本次考试全省共计79905人报考，涉及17个市（州）、29个考点，共计选派面试考官4975名。（省考试院）

▲近日，教育厅编制了《四川省2020—2021学年高等学校本科教学质量分析报告》，从本科教育基本情况、师资与教学条件、教学建设与改革、质量保障体系、学生学习效果、特色发展、存在的问题及下一步对策等七个方面全面展示全省本科教育教学实际状况。（督导审计处）

▲近日，首届四川省学校食堂职工烹饪技能大赛在四川旅游学院成功举办。全省57支高校代表队和8支技师学院代表队共计372人参赛。大赛评出优秀组织奖1个，中式烹饪、中式面点、创意套餐等团体奖130个，个人奖39个。（基建后勤处、基建后产中心）

▲近日，省委网信办、教育厅联合组织开展2021年教育系统网络安全专项检查。对成都、绵阳、自贡、乐山等地教育主管部门和四川农业大学、成都理工大学、四川轻化工大学、西南科技大学等12所高校进行了网络安全技术检查。（教育信息化处）

▲近日，2021年全国教育信息化工作视频会议在京召开，会议总结了“十三五”时期全国教育信息化发展取得的历史性成就，明确了下一步要立足新发展阶段，围绕教育中心工作整体布局，推动“四个支撑“，促进“四个优化”，打造一批标志性工程，以信息化支撑引领教育现代化，加快信息化时代教育变革。（教育信息化处）

▲近日，第二届四川省“学校后勤孺子牛”先进事迹宣讲会在成都召开。20名省级“学校后勤孺子牛”及其所属市（州）教育行政部门后勤负责人参会。（基建后勤处、基建后产中心）

▲近日，省政府教育督导委员会办公室组织评估专家组对宜宾市翠屏区开展学前教育普及普惠省级督导评估。（督导审计处）

▲近日，教育厅党史学习教育第八巡回指导组依据《关于做好近期高校巡回指导工作的提示》，分4组对省属12所民办高校进行了第一轮巡回指导。（督导审计处、民族教育处）

▲近日，2020—2021学年中职国家奖学金发放到位，我省1176名优秀中职学生获奖，每人奖励6000元。（资助中心）

▲近日，教育厅通报2021年“红心向党资助同行”学生资助主题活动开展情况，评选出25个优秀组织单位、50部“咏初心·忆资助”优秀视频作品、22个“学四史·育新人”知识竞答积分榜首单位。（资助中心）

▲近日，2021年中央彩票公益金教育助学项目已全部落实到位。共投入资金7049万元，惠及家庭经济困难大学新生2.76万人、教师4950人。（资助中心）

▲近日，省发改委、教育厅印发《关于我省义务教育阶段线上学科类校外培训收费标准的通知》。(基教处、校外教育监管处)