（简报第40期）我省建立校园警务服务新模式 推动警校联动守护学生安全
四川轻化工大学坚持“四个聚焦”构建“大思政”育人新格局

我省建立校园警务服务新模式

推动警校联动守护学生安全

我省深入学习贯彻习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述，认真落实教育部和省委、省政府决策部署，联合公安厅探索在全省高校建设警务服务中心（站），形成共建共治共管的新型高校警务服务模式，进一步筑牢全省高校安全稳定防线。

一、做好统筹规划，促进科学规范、高效有序推进

（一）坚持高位推动，强化组织领导。联合公安厅成立专项工作领导小组，由公安厅主要负责同志挂帅指挥，教育厅主要负责同志、公安厅分管负责同志总体统筹，召集专题研究，指导拟定方案，跟进推动落实。各高校和各市（州）公安局党委，密切结合省情、市情、校情，研究细化具体方案，因地制宜推动高校警务服务中心（站）分级分类建设。

（二）坚持规范引领，优化顶层设计。集中开展专题调研，赴各高校摸清安全管理需求和工作难点，制定《四川省高校警务服务中心（站）建设方案》，明确目标任务、建设标准、运行机制、保障措施，配套印发《关于深入推进维护高校政治安全工作的实施意见》等文件，细化指导落实。

（三）坚持督促落实，压实工作责任。在绵阳市、泸州市等地召开高校警务服务中心（站）建设动员部署会和攻坚推进会，对建设工作跟踪部署、加压推进。不定期对建设进度与成效进行督导调研和抽查，督促各高校保质保量、及时高效完成工作目标。截至2025年6月，全省142所高校已全覆盖建成高校警务服务中心（站）并投入实体运行。

二、抓好三个建设，确保互促互融、务实求效落地

（一）突出刚柔并济，抓好硬件建设。坚持标准化、规范化和个性化建设高校警务服务中心（站），结合高校校园文化和公安特色，差异化设置调度指挥、矛盾调解、警务综合等功能分区。突出服务功能，融合建设社团活动、茶饮休闲、文化展示等特色服务区，彰显校园的人文气息和舒适安宁。

（二）突出贯通协作，抓好机制建设。统筹联动，“一校一案”携手打造现代化警务服务工作平台。建立健全风险研判、教育管控、应急处置等联动机制，统筹用好三方资源，推动高校管理职责和公安机关职能互补互促。用好年度“警校共育”先进单位表扬，对工作优秀的高校和属地公安机关开展“1+1”结对考评。

（三）突出专业赋能，抓好队伍建设。构建完善局校负责统筹指挥，部门日常指导的指挥体系，建强公安政保、派出所、高校保卫部门“1+1+N”工作专班，制定警务服务中心（站）和驻校民警工作规范，细化工作责任和要求，强化校园保卫应急事件处置、装备配置使用等培训，提升安防技战术和人装结合能力水平。

三、紧盯三个环节，助力协同联动、精心精细运行

（一）紧盯服务功能，拓展警务服务。着眼为师生办实事、办好事，提供涵盖户政、治安等33项“一站式服务”，建设外籍师生服务驿站、“警茶文化沙龙”。开展国家安全教育和法治教育，强化反电诈反贷诈等宣传，引导师生提升安全意识和能力。

（二）紧盯风险消除，做好信息共处。坚持信息、侦察、管控、防范、抵御、化解、处置“七位一体”推进，建立“高校—二级院系—班级”3个层面，“安保专职干部—院系辅导员—党员学生干部”3类人群的信息员队伍，定期研判信息，对突出安全风险及时介入处置。

（三）紧盯矛盾化解，做到合力共治。发挥高校警务服务中心（站）桥梁牵引作用，推进涉校风险防范化解，通过校园安全稳定风险隐患排查治理、敏感时间节点校园内巡逻巡查和校园周边秩序治理等，有力维护校园教育教学秩序。截至目前，调解消除各类矛盾纠纷1200余起，开展校园周边环境整治450余次等。

四川轻化工大学坚持“四个聚焦”

构建“大思政”育人新格局

四川轻化工大学深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，围绕落实立德树人根本任务，不断健全工作机制、深化数智赋能、加大融合创新、建强师资队伍，系统构建“大思政”育人新格局，努力培养堪当民族复兴重任的时代新人。

一、聚焦顶层设计，健全协同育人机制

一是完善领导机制，构建工作体系。建立党委统一领导、部门协同联动、学院落地实施、班级精准落实、师生广泛参与的五级闭环管理体系，将思政工作深度融入学校发展规划和年度重点任务清单，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

二是健全制度体系，强化保障支撑。出台《加强和改进新形势下思想政治工作的实施细则》等系列文件，建立目标明确、责任清晰、考核严密的制度体系，配套专项经费支持和项目化清单管理机制，确保工作举措高效落地。

三是创新工作机制，凝聚育人合力。创新实施“校—院—班”三级联动机制，落实领导干部“一线工作法”，推进扁平化协同治理，积极引导专业教师、后勤服务、安全保卫等多元主体深度融合，形成全员参与、全程覆盖、全域渗透的育人新局面。

二、聚焦数字赋能，建设智慧育人平台

一是夯实数据基础，打通信息壁垒。打造“轻风化雨652”智慧育人平台，畅通教务、学工、保卫、后勤等14个部门数据壁垒，整合学生从入学到毕业全周期学业表现、消费记录、网络行为等多维度动态数据，建立全覆盖“学生成长数据桥梁”。

二是深化技术应用，优化服务流程。上线“思政云课堂”“轻风智语”“心理咨询”等53项应用，实现高频事项线上通办；推出迎新工作“一站式”服务，“五个一”高效迎新模式荣获全国优秀易班迎新案例。

三是强化数据分析，实现精准施策。创新构建“计划—实施—监测—反馈—优化”五步闭环评价模型，持续监测评估育人实效，动态调整育人策略。“轻风化雨652”智慧育人平台被列为省级智慧思政建设典型案例。

三、聚焦融合创新，完善育人生态体系

一是深化课程思政，强化价值引领。出台《“课程思政”实施方案》，构建“理论奠基、行业赋能、地域浸润”三位一体教学内容体系，常态化集体备课与教学竞赛，建成省级课程思政示范课13门，实现专业课程与思政课程同向同行。

二是拓展实践育人，促进知行合一。依托“江姐故里”“赵一曼纪念馆”等红色资源开展沉浸式研学，打造“行走的思政课”品牌项目，将志愿服务、社会调研纳入学分管理体系，引导学生深入乡村振兴一线开展科技服务。

三是厚植校园文化，营造育人氛围。年均举办草地音乐会、新生嘉年华等品牌活动30余场，建成百米“红色文化长廊”和数字化校史馆，整合微博、抖音等新媒体矩阵，原创网络文化作品年浏览量超500万次，形成线上线下融合文化浸润生态。

四、聚焦队伍建设，提升育人能力水平

一是严格配备标准，优化队伍结构。通过人才引进、校内转岗、专项招聘等渠道扩充队伍，实现专职辅导员、思政课教师配备达标。实施“双岗双能”支持计划，推动13名思政教师兼任辅导员、37名辅导员承担思政课教学，促进理论实践深度融合。

二是健全培养体系，提升专业能力。构建“月度专题培训+年度能力大赛+省级研修提升”培养体系，积极参与省外研修，2人入选省级训练营，14个案例参评省级优秀，承办全省学生思想政治教育工作年会、全国省级易班发展中心队伍建设交流培训。

三是完善激励机制，激发队伍活力。出台《思想政治教育系列职称评审暂行管理办法》《辅导员岗位晋级工作方案》等文件，单列辅导员系列职称评审指标，完成55名辅导员职级晋升，在编率提升至80%；实施学生工作绩效量化考核，3名辅导员在全省素质能力大赛中获奖，1人荣获“四川省高校辅导员年度人物”。