四川教育动态第39期

教育要情 

●我省“三个聚焦”推动高校思政工作提质增效

基层速递 

●四川旅游学院扎实推进“十五五”规划编制工作

●宜宾学院将新发展理念贯穿学校“十五五”规划编制中

●四川警察学院把学习贯彻全会精神与当前重点工作部署有机结合

信息广角 

●我省举办2025年省属高校和厅属事业单位人事工作培训

教 育 要 情

▲我省“三个聚焦”推动高校思政工作提质增效。（1）聚焦思政课质量提升。组织18所重点马院、特色马院及骨干马院专家团队，打造《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》“示范课”58讲，作为全省高校思政课教师的标准化教学参考，提升思政课铸魂育人实效。（2）聚焦思政队伍高质量发展。组织省级高校辅导员素质能力大赛前10名获奖选手，组建训练营，加强专业能力培训提升，遴选全国赛种子选手；以年度绩效考核为抓手，督促公办高校辅导员入编率达到80%、思政课教师入编率达到90%；适时开展全省思政课教师、辅导员年度人物选树工作。（3）聚焦维护安全稳定。紧盯研究生考试、国家公祭日、寒假放假等敏感时段和节点，压紧压实高校党委主体责任、强化校地联动、注重教育引导，全力维护教育系统安全稳定。（宣思统处）

基 层 速 递

▲四川旅游学院扎实推进“十五五”规划编制工作。（1）构建编制体系。建立“领导小组统筹、办公室推进、专项部门落实、学院对接”联动机制，形成“1项总体规划+8项专项规划+N个学院规划”规划体系，明确“调研、编制、论证、发布”四阶段任务分工，形成清晰的规划编制“路线图”。（2）落实决策部署。通过党委理论学习中心组、“第一议题”等学习形式，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实《教育强省建设规划纲要（2025—2035年）》等文件要求。组织召开专家论证会，围绕文旅融合、川菜国际化发展等议题开展深入研讨，确保规划紧密对接国家战略、服务四川发展大局。（3）强化调研论证。坚持“研编结合、以研促编”，在规划编制过程中同步启动学科专业优化、产教融合深化等重点课题研究。广泛听取师生、校友及行业企业意见，研究制定“人才铸造立校、产教融合强校、国际合作扬校、品牌涵养荣校、数字赋能智校”五大战略行动方案。（四川旅游学院）

▲宜宾学院将新发展理念贯穿学校“十五五”规划编制中。（1）将编制规划工作纳入年度重点，成立领导小组和专项工作组，形成统筹负责、分头推进、协同落实工作格局，有序推进和保障工作开展。（2）召开启动会，印发编制工作方案，明确各阶段职责分工与核心时间节点，围绕“应用型、地方性、高水平”办学定位和“建设特色鲜明的应用型综合大学”发展目标，着力构建层次清晰、衔接紧密的“1个总体规划、6个专项规划和16个二级学院规划”体系。（3）召开全校教育教学大会和科研学科建设大会，进行教育思想大讨论，开展实地调研，走访应用型高校10余所，考察重点合作企业、产业园区50余家，结合定性判断与定量研究，运用大数据技术进行多维度分析，提升编制规划科学性与可行性。（宜宾学院）

▲四川警察学院把学习贯彻全会精神与当前重点工作部署有机结合。（1）将学习宣传贯彻党的二十届四中全会和省委十二届八次全会精神作为重大任务，通过党委常委会带头示范学、党委理论学习中心组交流研讨学、各党（总）支部深入广泛学等形式，深刻领会全会精神。（2）统筹校园网、微信公众号、校报、宣传栏等线上线下资源，开设专题专栏加强权威解读，组织思政课教师开展专题备课和教学研讨，将全会精神有机融入课程思政体系。（3）对接提升公安机关新质战斗力需求，将国家关于教育、科技、人才等方面部署全面落实到学校“十五五”规划编制，召开规划论证编制工作研讨会，确保学校发展规划与党和国家事业同频共振、深度融合。（四川警察学院）

▲成都中医药大学加强附属医院体系建设提升区域医疗服务水平。（1）创新共建模式。与省卫健委、省残联、眉山市政府等单位共建附属医院，建设高水平区域性医疗中心，助推附属医院跨越式发展，打造校地共建附属医院的成都模式，实现地方政府、学校、医院发展共赢。（2）支持健康发展。以制度建设为抓手，科学厘清校院权责边界，优化资源配置与考核评价机制，出台《合作共建附属医院管理办法》《各附属医院分类评价实施办法》。建立双师型师资聘任、合作规培基地导师遴选、校院人才双聘、科研平台共建共享等制度，实现对学校医教研资源的统筹协调、对各附属医院的学术支撑，形成医教协同、优势互补、彼此赋能、资源共享、开放共融的发展新格局。（3）注重取得实效。构建“临床—基础—转化”校院联合创新体系，建设临床医学转化研究院、中西医结合研究院，为附属医院引进院士、国家“岐黄学者”、教育部长江学者特聘教授等高层次人才近30人。投入资金5500余万元，组建校院双PI团队168个，助力附属医院体系获批2025年度国家自然科学基金项目30个。（成都中医药大学）

▲平昌县推动学前教育普及普惠发展努力让每一个幼儿享受优质学前教育。（1）扩容学位强供给。结合城乡发展与人口流动趋势精准布局园所建设，累计投入资金8215万元，建成北滨路幼儿园等9所公办园，改扩建镇龙小学等52所附属幼儿园，新增园舍36150平方米、学位2600余个，实现城区“十分钟入园圈”与乡镇中心园全覆盖。（2）提质增效促均衡。按“一园一策”实施精准帮扶，通过“资金+项目”捆绑、“优质园+薄弱园”结对、“乡土课程+特色活动”融合等方式，采购活动室设备50000余台，全覆盖安装一键报警装置，推动实现“硬件达标、管理规范、质量合格、特色发展”目标。（3）规范管理保安全。成立专项治理工作组，建立幼儿园“黑白名单”制度和“三年一轮、每年一批”督导评估机制，不定期开展联合整治行动，切实保障学前教育规范、安全、有序发展。（巴中市教育局）

▲四川师范大学多措并举做好共青团工作。（1）紧扣学校“十五五”规划总体部署，开展共青团板块战略研究，明确共青团工作新方位，系统规划实施路径，推动团的工作从“活动运营”向“政治引领”、从“被动响应”向“主动塑造”转变。（2）明确以“铸魂·融通·赋能”三大工程为核心抓手。“铸魂强基”工程聚焦思想引领，构建可量化、可评估的共青团工作“贡献度”评价指标体系；“融通聚合”工程通过机制化融通“人才培养”主渠道、项目化对接“教师教育创新提质”与“人工智能赋能发展”，实现与学校核心业务融合；“赋能增效”工程激活基层组织，通过“一院一品”品牌共创、工作模块化数字交付等方式，夯实校—院—支部三级联动体系。（3）严格落实“开门编规划”要求，前期开展覆盖5000名学生思想引领专项问卷调查，结合座谈、访谈精准把脉学生需求。注重资源配置优化、举措务实管用，着力将规划蓝图转化为服务学生全面发展的行动指南，为学校“十五五”高质量发展注入青春动能。（四川师范大学）

▲乐山师范学院发挥学科优势书写绿色发展“竹”文章。（1）构建跨学科集群。建立以林学为龙头，生态学、环境科学为基础，食品科学、人工智能为延伸的“1+4+X”学科专业群，通过校企共建课程、共组团队，为竹产业链输送应用型人才。（2）建强科研平台。优化竹资源保护与开发利用四川省重点实验室建设，重点攻关竹基新材料、竹林康养等方向，实验室科技成果累计应用21万公顷，年成果贡献超2亿元。（3）创新成果转化。探索出“摸需求—组团队—定方案—促转化”精准服务模式，开辟以“高吸水竹地膜、竹纤维功能饲料”为特色的产业方向，推广林下经济，带动数千竹农户实现均增收5000元。组建生态修复博士团队，开展荒漠化及林草灾后生态治理，成功塑造“两山”理论在川实践样板。（乐山师范学院）

信 息 广 角

▲我省举办2025年省属高校和厅属事业单位人事工作培训。（1）精心设计。围绕新时代人事工作地位作用、理念思路、目标任务和方法途径，针对工作热点难点问题，筛选48所省属高校、14个直属事业单位分管负责同志及业务骨干120余人参加培训。（2）精心组织。聚焦人事管理政策、绩效工资改革、延迟退休、机构编制管理等主题，安排五场专题报告，邀省委编办、省人社厅相关业务负责同志现场授课，全面提升人事管理政策水平与业务能力。（3）精心管理。培训组织有序、纪律严明，内容重点突出、实操性强，对日常人事工作具有重要的指导意义，有力助推人事管理工作进一步提质增效。（人事处）

▲成都师范学院“三保障一优化”推进招标采购工作提质增效。（1）保障程序规范。构建制度体系，贯穿各环节，织密风险“防护网”，实现采购意向、中标结果、合同签订全流程公开透明。（2）保障需求精准。组建专项论证团队，通过“预审+线上审核+线下论证”等方式确保需求契合实际，规范技术参数编制，杜绝指向性条款，减少流程冗余。（3）保障效能提升。严把价格管控关，建立政采项目价格测算“双重校验”机制，实施“常态化沟通+台账化管理+节点化推进”，确保项目落地快、执行稳、见实效。（4）优化服务体验。组织专业人员提供市场调研、参数编制等服务；简化审批环节，为重大急难教学科研项目开辟“绿色通道”；严格管理代理机构，通过“双随机”抽取及量化考评提升服务质效。（成都师范学院）